2021年4月1日【新年度】
「組織＝我を殺す」という方程式がある程度成り立っている。そうすると何が起こるかというと、責任の所存が曖昧になる、物事を考えない（他と同じことを考えずに行う）、など。一方、個が完全に好き勝手に振る舞うと組織を維持できなくなる。
今日から日本では新年度なので、新しい組織に所属することになる人たちが大勢いると思う。コロナ渦ということで、組織に馴染みにくい環境が揃っているし、組織をまとめる側もぎこちなく新メンバーと接することになる。難題だらけ。
ただ、コロナ渦というときだからこそ、今一度「組織」について考察してみる良い機会かもしれない。
ある意味、これからは、新しい組織の形が求められているし、必要な時代だと僕は考えている。また、それはある１つの形である必要はなく、いろいろな組織の形があって良いと考える。また、１つの組織の形も、その時々で柔軟に変われる形の方が望ましい。
これら、言うのは簡単だけど、実行するのは至難の技で、永遠の課題ではある。
